지난 여름 JLR 최고 경영자로서 Thierry Bolloré의 임명은 거의 눈썹을 올렸습니다. 그것은 Bolloré에게는 완전히 파란색에서 나왔습니다.
“나는 완전히 다른 유형의 사업으로 뉴욕으로 날아 가려고했다”고 그는 이번 주에 말했다. “물론‘와우’라고 말했습니다. 솔직히 말하면 자동차 녀석이나 이동성 인을위한이 브랜드와 함께 이것은 솔직히 말하면, 이것은 단지 특별합니다.”
재규어 랜드 로버 이름 Thierry Bollore New CEO
독점 인터뷰에서 Jaguar 및 Land Rover에 대한 Bolloré의 제품 계획에 대한 자세한 내용을 읽을 수 있지만, 그의 변화가 쇼룸으로의 필터를 걸러내는 데 약간의 시간이 걸리지 만 그의 Reimagine 전략은 이미 비즈니스와 그 사람들에게 영향을 미치고 있습니다. – 좋은 효과.
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“Reimagine은 공동 건설입니다. 한 사람이 아닙니다.” “이것은 결승 및 재구성이 된 팀워크이며 비즈니스에 대한 리포토그인 혁신 계획이 이미 발효되고 있습니다.”
Bolloré는 일부 새로운 CEO가 보드 수준에서 큰 변화를 일으키는 경우 다른 접근 방식을 취했습니다. “그렇습니다. 그들은 거의 같은 사람들이지만 그들이 가진 역할은 많이 바뀌 었습니다.” “글로벌 품질 및 고객 만족을 담당하는 Nigel Blenkinsop을 복용합니다. 그에게 전후의 차이가 무엇인지 물어 보면 – 와우, 그것은 거의 다른 직업입니다.
“Gerry [McGovern, JLR의 최고 크리에이티브 책임자]에게도 똑같이 말할 수 있습니다. 오늘날 그는 과거보다 훨씬 큰 회사에 영향을 미칩니다.”
팩을 뒤섞는 것은 일의 일부일 뿐이지 만, 주요 선수들 중 일부와 이야기하면, 경영진에 대한 새로운 접근 방식이 발걸음과 얼굴에 미소를 짓는 새로운 접근 방식이 있다는 것이 분명합니다. 태양은 JLR에 빛나고 있습니다.
벤틀리에서와 같이, 가장 따뜻한 축하는 올해 Auto Express Brit 목록을 토핑하기 위해 Adrian Hallmark로갑니다. Hallmark가 Bentley와 그 직원에 미치는 영향은 훌륭한 경영진이 비즈니스뿐만 아니라이를 전원을 공급하는 사람들을 향상 시킨다는 증거입니다.
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